Olika typer av kompetenser
Skills svenska cv
Tvärtom mot vad namnet antyder så är en hård kompetens inget hårt eller aggressivt. Betyg, utbildningar diplom och så vidare. För en rekryterande chef så är just kompetenser och arbetslivserfarenheter en av de viktigaste faktorerna för att avgöra vem som är intressant att kalla till intervju. Datorkunskaper. Vi kommer att ge svar på alla möjliga frågor om varför kompetenserna är viktiga att presentera för rekryteraren, hur och var i CV:t du bäst beskriver dem, vilka som är .
Logga in GO MONDAY Om oss Våra referenser Så arbetar vi Kontakta oss Press & media Jobba med oss Allt om jobb För partner och företag VILLKOR Användarvillkor Integritet FÖLJ OSS. Att ha ett kritiskt tänkande innebär att du kan ta bra beslut och göra det som krävs för att lösa problem. Samarbetsförmåga – du trivs i grupper och har interpersonella kunskaper. Här följer exempel på vad mjuka kompetenser är: Förmåga att ställa om till nya omständigheter i ett projekt Förmåga att kommunicera komplicerade koncept på ett enkelt sätt Problemlösningsförmåga Kritiskt tänkande Förmåga att planera sitt eget arbete Förmåga att ta spretiga idéer och forma ett konkret koncept som möter önskemålen.
Hon delar upp kompetens i sju olika områden: Färdighet, Kunskaper, Erfarenheter, Kommunikation, Värderingar, Samordning, Styrning. Begreppet kompetens är också bredare än skicklighet, och för att utveckla kompetenser behövs ofta många olika färdigheter eller kunskaper.
Exempel på kompetenser. Det finns ingen arbetsgivare som inte uppskattar detta personlighetsdrag, vilket även innefattar analytisk förmåga som att samla in och utvärdera information. Låt oss nu gå in litet närmre på vad skillnaden är mellan hårda och mjuka kompetenser. Kritiskt tänkande: Du har förmågan att tänka utanför ramarna, se kritiskt på fakta och granska var uppgifter kommer från. Ledaregenskaper är en viktig kompetens i arbetslivet, och då kan färdigheter som att kunna delegera ansvar och hantera sociala konflikter vara viktiga för att utveckla kompetensen som ledare.
Kommunikation. 5 exempel på mjuka kompetenser. Fem olika kompetenser: Formell kompetens Det du har på papper. Kundservice.
Generellt går det att dela upp dem i mjuka kompetenser och hårda kompetenser. Ett exempel är de åtta olika kompetenserna som finns i artikeln ”Kompetenser och matematik” . . I den här guiden har vi samlat våra bästa tips och råd att skriva kompetenser och kunskaper i ditt cv och personliga brev. 10 viktiga kompetenser i ett CV Här är några viktiga typer av kompetenser som ett CV kan innehålla: Aktivt lyssnande Kommunikation Datorkunskaper Kundservice Social kompetens Ledarskap Organisationsförmåga Problemlösning Tidshantering Överförbara kompetenser Hårda kontra mjuka kompetenser.
Av Kerstin Keen(). En hård kompetens är snarare något man kan lära sig genom en utbildning. Exempel: Efter en grundlig analys av era två See more. Anpassningsbarhet – det finns ingen miljö där du inte klarar av att leverera. Dessa är kunskaper, . ”Idag kan arbetsteam vara väldigt olika i synen på politiska frågor, arbetsmetoder och ha olika personligheter”, säger karriärkonsulten Amanda Gerrie.
De kompetenser som är relevanta för det givna jobbet bestäms självklart av arbetsgivaren, inte den anställde. Och allt du behöver göra för att få reda på vilka kompetenser och kunskaper som arbetsgivaren söker är att läsa vad de efterfrågar i jobbannonsen. Initiativrik och driven: Du tar ofta initiativ och är handlingskraftig. Social kompetens Ditt beteende och din . Kreativitet – Du hittar lösningar där andra står och stampar.
Vad betyder begreppet färdighet och kompetens?
Digital kompetens: Du är insatt i digitala verktyg och kanaler. olika kompetenser k o m p e t e n s k v a l i f i c e r a r d i g: Det specifika kompetensbegreppet består av ett antal olika variabler. Här är några viktiga typer av kompetenser som ett CV kan innehålla: Aktivt lyssnande. Social kompetens. För att få bort eventuell förvirring kring begreppet kan man kort säga att kompetenser är de grundläggande färdigheter och kunskaper som är direkt relevanta för det jobb som du utför och som hjälper dig att kunna genomföra arbetet på ett professionellt sätt.
Hitta dina dolda kompetenser - Arbetsförmedlingen
Företaget har ofta en lista på vilka kunskaper som tjänsten kräver och letar aktivt efter detta när de läser ditt cv. Därför är förmågan att kunna samarbeta med andra en otroligt viktig egenskap. Interkulturell kompetens: Du har stor insikt och kunskap om andra kulturer. För att maximera dina chanser till framgång i ditt jobbsökande är det viktigt att du snabbt och enkelt lyfter fram alla relevanta färdigheter och kompetenser i ditt cv.
Förmåga att övertyga – Du har det där lilla extra som får andra att ta dina råd. Säljkompetens: Du har . Administrativ kompetens: Du har erfarenhet av att utföra administration och är serviceinriktad och noggrann. I litteraturen finns flera olika typer av matematiska kompetenser beskrivna.